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「対話と共創」を軸においた組織風土や組織文化を創り上げていく
「対話と共創」を軸においた組織風土や組織文化を創り上げていく
三浦学苑高等学校 𠮷田和市 様
「自分流」を重視しながら、「脱平均、キラッと光る個性の伸長」を目指して。
「自分流」を重視しながら、「脱平均、キラッと光る個性の伸長」を目指して。
帝京大学小学校 石井卓之 様
前向きな対話を重ねることで、新しい挑戦のハードルが低くなり、アイデアや意見が活発に交わされる職場に。
前向きな対話を重ねることで、新しい挑戦のハードルが低くなり、アイデアや意見が活発に交わされる職場に。
福岡女子商業高等学校 山下真一 様
授業第一主義、DX推進による脱前例主義・脱既得権益から、新たな職場での「関係構築」を。
授業第一主義、DX推進による脱前例主義・脱既得権益から、新たな職場での「関係構築」を。
専修大学北上高等学校 安藤拓也 様
これからの社会で本当に活躍できる「チェンジメーカー」を育成。生徒の成長に寄り添いながら、さらに社会に開かれた学校を。
これからの社会で本当に活躍できる「チェンジメーカー」を育成。生徒の成長に寄り添いながら、さらに社会に開かれた学校を。
星の杜中学校・高等学校 青木直行 様
特別監修
帝京平成大学 教授 ​渡部 卓教 氏 帝京平成大学 教授
​渡部 卓 氏
慶應義塾大学 特任助教 ​宮中 大介 氏 慶應義塾大学 特任助教
​宮中 大介 氏
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